2023年1月25日
中部テレコミュニケーション株式会社
このたびctcは、「名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度」において、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業として更新認定されました。
弊社は、2015年の初回認定から継続して認定をいただいております。2017年からは、テレワーク制度、フレックスタイム制、積立休暇の導入・拡充、退職者再雇用制度等による柔軟な働き方推進に向けた各種制度の充実や、女性社員の安定的な採用による職域の拡大等を行い、女性社員の活躍推進を行っています。
引き続きctcは、年齢､性別などにかかわらず､誰でも､どのようなライフステージにおいても､社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進してまいります。
