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Benefits

制度・環境

誰もが、どんなライフステージにおいても、
個々の能力を発揮できる職場環境の実現を目指しています。

研修制度

ctcでは、社員一人ひとりの成長を考え階層別に様々なプログラムを用意しております。ctcの働き方の特長は少数精鋭のため、新入社員の頃から先輩社員と同じように仕事を任されることです。そのため様々な仕事に挑戦をする機会が数多くあります。失敗を恐れず、挑戦し続けることが社員一人ひとりの成長につながっています。入社後、約2ヶ月の間、ビジネスマナーや通信についての基礎知識などを学ぶ研修を行います。また配属後は先輩社員を中心にOJT形式で学びます。上司や先輩社員が若手の成長をしっかりとサポートしてます。

職種別研修

各種制度・福利厚生

社宅・独身寮

社宅・独身寮

会社が費用を負担する宿舎制度を設けています。
独身の場合
⇒通勤時間がおおむね1時間30分を超える場合、会社が家賃の8割を負担。
所帯を持った場合
⇒会社が家賃の6.5割を負担。

※各種条件有

ベネフィット・ステーション

ベネフィット・ステーション

ctcでは、ベネフィットステーション(業界最大の福利厚生サービス)を導入しています。
あらゆるシーンで利用できる会員制割引サービスです。
サービス数は140万件以上、何度でも会員価格で利用できます。

【サービス例】
・映画館 1900円⇒1400円
・カラオケ 室料30%引き
・レンタカー 21~51%引き
・ディズニーチケット 7500円⇒6900円 等

宿泊施設やショッピング、自己啓発、フィットネスや育児関係など様々な施設、サービスが会員価格で利用できます。

運動会

運動会

毎年6月頃に社内運動会を開催しています。
2019年度は社員とその家族、総勢860名が参加。

この運動会は入社2年目の社員が費用の使い方から競技、当日の運営に至るまですべて考えて実施をしていきます。同期全員で仕事ができるのも、運動会の実行委員だからこそ。
毎年実行委員が考えて様々な景品を用意してくれます。ちなみに今年度は参加者全員にナガシマリゾートのチケット(遊園地・温泉・海水プールの中から一つ)がプレゼントされました。

朝型勤務

朝型勤務

勤務時間を前倒しして働く『朝型勤務」を取り入れています。

自分のプライベートの予定に合わせた働き方が出来ます。

カフェテリアプラン

自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプランを導入しています。
年間30,000円分のポイントが支給されます。
ベネフィットステーションのサービスをこのポイントで支払うことも可能です。

【利用例】
・国内・外の宿泊施設やパックツアー費用
・レジャー施設等の費用
・育児サービス(託児施設・ベビーシッター等の入会金・年会費、レンタル代等)の費用
・幼稚園・保育園・子ども教室等の入園料・授業料、学童補助、学校入学金等の費用
・介護施設・介護サービス等の入会金・年間費、物品購入、レンタル代等の費用
・家事代行・ハウスクリーニングを利用した際の費用
・人間ドック(健保補助利用後)、予防接種の費用 など

NO残業デイ

ctcでは週に2日、ノー残業デイを設けています。
水曜日と金曜日は17時半定時で帰宅し、メリハリをつけた働き方をしています。
(※コミュファ営業は水、木)

有給休暇

2年目までは15日付与、3年目から20日付与されます。
半日単位で取得が可能です。

夏季休暇

有給休暇とは別に、夏季休暇3日が付与されます。(7月~9月)
旅行費用が高くなる前の7月上旬で使用する人や、お盆時期に使用し実家に帰る人、9月のシルバーウィークと合わせて使用する人など、個人の生活に合わせて自由に取得することができます。

特別休暇

有給休暇とは別に、以下のような特別休暇があります。
結婚のとき
介護休暇
育児休暇
生理休暇
配偶者出産のとき など

10年目・20年目・30年目休暇

勤続10年目、20年目、30年目では、有給休暇・夏季休暇とは別に特別な休暇が付与されます。
10年目…3日
20年目…5日
30年目…10日

年功慰労表彰

勤続年数に合わせて、副賞金として以下金額が付与されます。
10年目…30,000円
20年目…50,000円
30年目…100,000円

資格支援

会社が指定する資格については以下いずれかの補助制度を設けています。
・合格祝金の付与(金額は資格により異なる)
・合否に関わらず、受験にかかった費用補助

【会社指定資格一例】
ITパスポート…祝金10,000円
基本情報技術者…祝金10,000円
応用情報技術者…祝金30,000円 など

健康サポート

ctcでは、社員の健康管理のサポートに努めています。健康経営実施企業として以下のような取り組みを実施しています。
・健康診断…年に一度、会社費用負担にて健康診断を実施しています。
・インフルエンザ予防接種…年に一度、会社費用負担にて予防接種を実施しています。(任意)
・社内には保健師が在中し、健康管理を行っています。保健室、休養室2部屋を完備しています。

持株会

KDDIグループ社員の取得を容易にし長期的な財産形成を支援することを目的として持株会が運営されています。
1口の単価は1,000円からで、少額からKDDI株を購入できます。会社からの奨励金は毎月10%です。

子育て支援

年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績もあります。

子育て支援 表